CCOO i Ryanair van signar dilluns un acord sobre les condicions salarials dels tripulants de cabina, que porten en vaga d’ençà del mes de juny reclamant millores laborals convocats pels sindicats Sepla i USO. Entre les millores que inclou l’acord hi ha, segons Comissions, increment de sous, més salari fix garantit i una programació fixa de cinc dies de feina i tres de descans. “Tant CCOO com Ryanair s’han compromès a negociar un conveni col·lectiu complet abans de l’octubre del 2023”, ha afegit el sindicat en una nota de premsa. Tanmateix, USO ha criticat l’anunci i ha afirmat que CCOO no té potestat per representar els interessos dels treballadors de l’empresa irlandesa.
“Considerem que l’acostament entre CCOO i Ryanair és un gran pas gràcies al qual podrem aconseguir un futur conveni col·lectiu en el qual es facin efectives totes les mesures necessàries per aconseguir l’estabilitat de les condicions laborals d’aquest col·lectiu”, ha destacat el secretari general del Sector Aeri i Serveis Turístics de CCOO, Jon Herrera. Per la seva part, el director de Personal de Ryanair, Darrell Hughes, ha elogiat CCOO i ha promès estabilitat i millores contínues durant els tres anys vinents.
Des d’USO s’ha criticat amb duresa l’acord afirmant que CCOO “no pot negociar un conveni perquè no són representants dels treballadors a l’empresa”. “Els treballadors trien amb qui es negocia, no l’empresa”, ha destacat el sindicat abans d’afirmar que Ryanair vol netejar la seva imatge mentre hi ha tripulants “forçats a treballar en els seus dies de descans”.
“La realitat és que els treballadors de Ryanair són esclaus laborals i viuen a la misèria mentre ells firmen acords sota taula que no existeixen i sense cap representant sindical de l’empresa present en aquestes reunions”, ha resumit USO en una nota de premsa.
Després de les vagues de juny i juliol, USO i Sitcpla mantenen els aturs setmanals, de dilluns a dijous, fins al 7 de gener de 2023, en demanda d’un conveni col·lectiu signat sota la legislació espanyola.
Per als sindicats convocants, majoritaris, l’acord subscrit entre CCOO i Ryanair no té caràcter vinculant, ja que s’ha signat amb un sindicat “no representatiu”.
Possible vaga en l’àrea de ‘handling’ de Ryanair i Ihandling de 14 aeroports
Al marge de l’acord entre Ryanair i CCOO sobre les condicions laborals dels tripulant de cabina, a el grup Azul Handling (Ryanair i Ihandling) CCOO ha anunciat la seva intenció de dur a terme mobilitzacions en els pròxims dies en fins a 14 aeroports de tot l’estat Espanyol i 18 convocatòries de vaga, segons ha informat en un comunicat.
En un comunicat anterior, l’aerolínia va aclarir que l’amenaça de vaga convocada per CCOO en l’àrea de ‘handling’ està relacionada amb un soci d’assistència en terra, Azul Handling, i no amb la ‘low cost’.
______________________________________________________
