CCOO estima que l’empresa Easyjet Handling aprofitant-se de la situació provocada per la COVID-19 i en plena vigència d’un ERTO per força major, està intentant reduir costos salarials «no només amb els generats pel propi expedient, sinó amb una política d’acomiadaments puntuals que, a la pràctica, s’està convertint en un ERO encobert d’extinció de contractes».
Com a conseqüència, el sindicat considera que en l’empresa s’està produint «un ERO encobert amb extinció de contractes, per a menystenir la corresponent negociació amb els representants sindicals i obviant requisits legals obligatoris en la consecució de l’ERTO de força major».
Així mateix, la central sindical també assegura que la plantilla acomiadada és bàsicament personal amb major antiguitat, amb l’objectiu, segons la seva opinió, «de reduir despeses a càrrec de salaris i condicions de treball per a poder competir, en millors condicions, en la pròxima adjudicació dels concursos de servei del handling i, al seu torn, contractar personal nou amb menys costos».
D’igual manera, la companyia al seu centre de treball del Prat també estaria prenent mesures antisindicals, segons el sindicat, com és el cas del centre de treball del Prat, on ha acomiadat al representant d’aquest sindicat que encapçalava la llista d’aquest sindicat per a les eleccions vinents al comitè d’empresa que s’han de celebrar.
