«La secció sindical de la CNT a WFS, empresa dedicada al sector de càrrega aèria a l’aeroport del Prat, denuncia públicament l’existència al seu centre de treball de persecucions equiparables a mobbing laboral».
Durant les darreres setmanes, tres dels treballadors de la plantilla van rebre diverses sancions i amonestacions laborals per escrit. Segons denúncia la CNT aquests tocs d’atenció amb intenció d’amendrentar als treballadors més combatius començar una vegada conclosa la vaga convocada aquest estiu i els quatre afectats es corresponen amb personal afiliat a la secció sindical de la CNT, i tots ells membres del comitè d’aquesta vaga.
Per CNT cadascuna d’aquestes sancions i amonestacions cap als sindicalistes son més que dubtoses, i molt lluny del principi de la bona fe sota qual es regeix tota la relació laboral. Segons el sindicat llibertari han constatat acusacions injustificades i rebuscades d’errors inconcrets i difusos que no tenen consistència ni entitat real, fins i tot situacions de control, vigilància i monitoratge malintencionat del treballador. Per CNT queda més clar que l’aigua que l’objectiu empresarial establert a priori no és un altre que desmoralitzar, espantar, i anar obrint expedients sancionadors i acumular faltes, contra treballadors molt concrets amb la finalitat d’encadenar sancions en l’objectiu de procedir a acomiadaments disciplinaris.
A l’actualitat aquesta empresa s’enfrontat a nombroses demandes per reclamació de quantitats, interposades també pel personal sancionat, a causa de la seva decisió unilateral d’ignorar el conveni col·lectiu i no abonar el salari pel treball realitzat. Per CNT, aquestes ni són acceptables, ni reflecteixen una relació laboral professional i desitjada, per tant i davant la disconformitat amb els fets, les amonestacions i sancions van ser impugnades en els jutjats socials.
