Tal i com exigia Amazon l’Ajuntament del Prat va aprovar el passat 16 de desembre la modificació del Pla General Metropolita (PGM) durant el ple municipal, per permetre el desembarcament del gegant del comerç electrònic al Prat en terrenys situats al polígon Mas Blau, de titularitat pública, i propietat de l’Incasòl.
Com ja va passar en altres casos, la dada més remarcada als grans mitjans de comunicació va ser la generació de llocs de treball, i de la mateixa manera que ja va passar en d’altres projectes faraonics com el Pla Delta o Eurovegas, aquestes xifres publicitades han anat a la baixa a mesura que el projecte avançava, dels 3.000 llocs de feina esmentats pels medis cap a l’any 2014, ara a finals de 2015 els mitjans especulen en 1500 lloc de treball. Més enllà daquest ball de xifres, poc s’ens parla peró de les condicions laborals a Amazon, tal i com han denunciat algunes investigacions periodístiques, les condicions de treball són draconianes i els treballadors i treballadores han de signar un compromís de confidencialitat per no explicar el què passa.
A finals de 2013 la televisió pública alemanya ARD va denunciar, a través d’un documental, que les condicions dels treballadors temporals d’Amazon, reclutats a tota Europa per a l’època nadalenca, eren denigrants i absorbents.
La BBC va donar a conèixer que els treballadors van ser forçats a treballar llargues jornades, les quals cobrien fins a 15 dies sense descans; a més, es va esmentar que el salari va ser menor a l’acordat. Aquest reportatge, que es pot trobar en YouTube sota el títol de “Esclavos de Amazon”, està protagonitzat per una immigrant espanyola, que explica detalls sobre la vida laboral de 5 mil empleats subcontractats per Amazon. En el clip descriu els llargs viatges, les jornades nocturnes de treball i l’allotjament en cabanyes de vacances amb diversos desconeguts.
Però sens dubte, un dels punts que més va atreure l’atenció dels mitjans i que va causar polèmica, va anar el control permanent sobre els empleats per part del personal de seguretat que, com assenyala kaosenlared.net, està lligat amb la ideologia i pràctiques neonazis. Aquests homes encarregats de la seguretat estan adscrits a l’empresa HESS Security, nom que inevitable i immediatament fa pensar en Rudolf Hess, un dels homes de major confiança d’Adolf Hitler durant la Segona Guerra Mundial.
D’acord amb els testimoniatges que va recollir el documental, els homes de HESS es caracteritzen per la seva fustigació cap als treballadors, regiran els seus dormitoris i les àrees comunes del lloc on resideixen i fins i tot, els feien forade l’hostal quan incorrien en un comportament que no els semblava adequat. En resposta, Amazon, en un comunicat oficial, es va defensar dient que la contractació dels serveis de HESS no va ser feta directament per l’empresa, però encara així s’ha iniciat ja una recerca sobre aquest tema, publica BBC. “Encara que l’empresa de seguretat no hagi estat contractada per Amazon, per descomptat estem examinant les acusacions abocades pel reportatge i prendrem les mesures que siguin adequades de forma immediata”; va explicar Amazon. Així mateix va dir, que tenia “tolerància zero a la discriminació i intimidació” i que esperava el mateix de totes les companyies amb les quals treballa. No obstant això, l’expert en l’empresa del sindicat alemany Verdi, *Heiner Reimann, va sostenir que la companyia té “un problema permanent” amb la situació dels seus empleats subcontractats. Segons ell, l’empresa ha de buscar-los a l’estranger perquè molts dels quals viuen prop dels centres de logística van tenir males experiències i no volen tornar a repetir-les. Així ho publica ieco.clarin.com El lloc de venda online té a Alemanya uns 7 mil 700 empleats fixos en centres de logística en les localitats d’Augsburg, Bad Hersfeld, Leipzig, Rheinberg, Werne, Pforzheim, Coblenza i properament El Prat de Llobregat.
