x La Directa
L’empresa estatunidenca d’aviació US Airways s’ha vist obligada a readmetre el delegat sindical de la CGT a l’aeroport del Prat després que el jutjat declarés nul l’acomiadament per persecució sindical. El treballador havia estat acomiadat –segons l’empresa– per manca de productivitat, precisament tres mesos després de celebrar-se les primeres eleccions sindicals on la CGT va obtenir l’únic delegat sindical.
Dins d’aquest procés un altre treballador que va ser testimoni al judici també fou acomiadat uns dies després sota la mateixa justificació. Després de 10 anys a l’empresa sense cap falta, el treballador va passar a una degradació personal del lloc de feina i endarreriments en les pagues mensuals. Segons informacions del sindicat, el dia 2 d’octubre el treballador va anar a la feina i la supervisora de l’empresa li va entregar la carta d’acomiadament, fet pel qual el treballador va demanar que vingués l’advocat del sindicat. La supervisora va marxar i al cap d’una estona el també sindicalista va rebre una trucada telefònica dels Mossos dient que s’havia de presentar a la comissaria urgentment ja que l’havia denunciat la supervisora per coaccions i maltractaments.
El judici per aquest fet va acabar amb l’absolució del delegat per manca de proves; el metge forense va assegurar que els blaus que havia denunciat la supervisora com a prova de la suposada agressió “no corresponien a hematomes recents”. Actualment, el treballador està pendent de judici i la CGT ha demanat la nul·litat de l’acomiadament ja que, segons declaracions a la Directa, “s’està duent a terme una greu persecució sindical des que es va formar la secció sindical i es van guanyar les eleccions”. Per tal de denunciar aquests fets, unes 70 afiliades al sindicat es van concentrar davant el mostrador de la companyia aèria i van recórrer les zones d’embarcament de passatgeres.
Sanció “molt greu” per WFS
Un altre dels conflictes laborals oberts des de fa mesos a l’aeroport és el que manté el sindicat CNT amb l’empresa WFS. Una nova jornada de vaga el 29 d’octubre —amb un seguiment del 30% segons la CNT— va reclamar la readmissió de dues treballadores que, segons l’empresa, van ser acomiadades per faltes greus. WFS assegura que té proves dels fets encara que no les hagi fet públiques després d’haver contractat detectius i col·locat elements d’espionatge dins del lloc de treball. Pocs dies després, la Inspecció de Treball va obrir una acta d’infracció a petició de la secció sindical després d’una sentència de març on es reconeix que l’empresa va vulnerar el dret a la Llibertat Sindical. L’origen de la sentència són les denúncies contra la direcció de WFS de “portar a terme una estratègia de persecució constant des que es va formar la secció de la CNT” on, fins i tot, hi va haver dos acomiadaments. La infracció està catalogada com a ‘molt greu’ amb una multa que no baixarà dels 6.000 euros. Des de la CNT, s’aboca per seguir amb les mobilitzacions “fins que l’empresa no acabi amb la seva estratègia de judicialització dels conflictes”.
Un altre dels aspectes que denuncia el sindicat que darrerament ha obert dues noves seccions a altres empreses de l’aeroport del Prat és el sistema de contractació dins del sector on s’estan prioritzant els contractes a temps parcial o temporal —eventuals per circumstàncies de producció, obra i servei principalment— als quals s’afegeixen hores complementàries.
