«A falta de les xifres concretes actualitzades que es faran públiques a final d’aquest mes, en finalitzar el passat mes de març hi havia 8280 treballadors afectats per un ERTO al nostre municipi».
La crisi del coronavirus impacta de ple al sector laboral. Això és palpable en el nombre d’expedients de regulació temporal d’ocupació (ERTO) que s’han registrat a Catalunya des de la declaració de l’estat d’alarma a l’Estat espanyol, el divendres 13 de març, a causa la propagació del Covid-19. La nostra comarca és una de les més afectades amb un total de 8.311 Expedients Temporal de Regulació de l’Ocupació i 88.194 treballadors afectats.
El Principat registra 89.412 expedients d’ERTO des de l’inici de la crisi del coronavirus i ja hi ha 658.190 treballadors afectats, segons dades d’aquest dilluns del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
Segons els registres facilitats pel Consell Comarcal del Baix Llobregat, en finalitzar el passat mes de març hi havia 8280 treballadors afectats per un ERTO al nostre municipi. Una xifra que suposa un 21,8 de la població activa i que, a falta de dades especifiques del Prat de Llobregat, es pot pressuposar que hauran experimentat també un augment exponencial aquestes primeres dues setmanes d’abril. Les xifres concretes actualitzades es faran públiques a final d’aquest mes.
Al Prat l’atur ha experimentat un augment del 8,8% de març respecte a febrer, amb 304 aturats més. Aquestes dades no inclouen treballadors amb el contracte temporalment suspès a causa de la presentació dels ja citats ERTO’s.
Entre els principals afectats es troben treballadors de empreses com Vueling, Pronovias, Damm, Seat Components, Groundforce, Norwegian, Ryanair, Nissan, Swissport, WFS, o ACL per exemple.
L’Estatut dels Treballadors permet la suspensió dels contractes (és a dir, els ERTOs) “per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció o derivades de força major”. El dimarts 17 de març, el Consell de Ministres va aprovar per decret, que les empreses que prevegin que els efectes del coronavirus sobre la salut dels treballadors o les mesures preses pel Govern espanyol per intentar frenar la pandèmia afectarien la seva activitat econòmica, podrien justificar causes “derivades de força major” per a aplicar un ERTO.
Una de les característiques més importants dels ERTO per força major és que no cal negociar amb els representants dels treballadors: aquests tindran accés a la prestació per atur encara que no arribin al període mínim de carència exigit durant tot el temps que duri l’estat d’alarma. A més, la base reguladora de la prestació d’atur es calcularà amb la mitjana dels últims 180 dies treballats i els períodes de prestació consumits no es contaran com a gastats.
