A partir d’aquest1 d’octubre, entrarà en vigor un canvi al sistema de cotització laboral: els treballadors amb contracte de mitja jornada passaran a cotitzar el mateix que els treballadors a jornada completa. Així, amb aquest càlcul nou es podrà arribar abans a cotitzar el període necessari per accedir a la pensió de jubilació, així com a la incapacitat permanent, incapacitat temporal, mort i supervivència i naixement i cura de menor.
De la mateixa manera, la reforma de les pensions inclourà durant els pròxims anys un doble sistema de cotització perquè cada treballador esculli l’opció que li resulti més beneficiosa: mantenir el còmput dels últims 25 anys o ampliar-lo a 29 anys, descartant els 24 pitjors mesos.
Actualment, a l’estat espanyol hi ha més de 2 milions de persones assalariades treballant a temps parcial, la majoria dones. La reforma contempla un increment amb el que el seu implement contribuirà a pal·liar la bretxa de gènere i corregir la discriminació estructural que han patit les dones treballadores per raó de sexe. Fa unes setmanes, també es va saber que el temps de part cotitzarà per a la jubilació i que les dones cotitzaran el 100% de la jornada reduïda quan cuidin els fills.
