x CGT FL Barcelona
El passat 15 d’Octubre es van lliurar els premis “TOP 20” que atorga l’IASIST, aquesta empresa reparteix anualment 32 guardons a la gestió dels hospitals de l’estat espanyol, un d’aquests premis va recaure en la “gestió global” de l’hospital de Bellvitge, un hospital que es caracteritza per unes pitjors condicions laborals que la resta dels hospitals del Institut Català de la Salut (ICS), amb un pitjor nombre de contractes i amb unes llistes d’espera per a proves diagnòstiques i intervencions quirúrgiques que superen en alguns casos els 1000 dies.
D’altra banda l’empresa reparteix, també, 28 premis a les àrees del sistema nerviós, respiratori, cor, cirurgia digestiva, pacient crític i àrea de dona. Valorant-se dades com són l’índex de mortalitat ajustat per risc i índex de readmissió ajustat per risc.
En anys anteriors l’hospital havia obtingut reconeixement a l’àrea de respiratori i de ronyó i vies urinàries. Tal com ens ha confirmat l’empresa IASIST en aquesta edició l’hospital de Bellvitge no reuneix les característiques per optar a cap dels guardons que es lliuren a les diferents especialitats.
No podem entendre com un hospital terciari i que ha estat referència a nivell estatal no és capaç d’aconseguir uns resultats positius en CAP de les àrees esmentades.
Des de la secció sindical de CGT Bellvitge volem demanar al director gerent del centre el Sr. Alfredo García que ens de les explicacions pertinents sobre aquests pèssims resultats i de la disminució de la qualitat sobre la base dels índexs de Benchmark a l’àrea de respiratori.
