Juan Carlos, el treballador de Swissport, acomiadat segons denunciava la CNT per acollir-se a les mesures de conciliació familiar, i en represalia per la seva activitat sindical ha estat readmés a la citada empresa de l’aeroport del Prat, pertanyent al sector de càrrega aèria, durant l’acte de concilació celebrat avui dimecres.
La cúpula directiva justifica l’acomiadament disciplinari amb una suposada disminució voluntària del rendiment de treball. Òbviament, segons la denúncia de la CNT “és políticament incorrecte indicar en la carta de l’acomiadament els veritables motius empresarials”, el sindicalista estava acollit a la reducció de jornada laboral, compaginant l’ocupació amb la cura del seu fill menor. Conciliació familiar que “no qualla amb el requeriment abusiu de disponibilitat total” per part de l’empresa, a la que cal afegir l’interès de la direcció de Swissport per treure’s de sobre un treballador crític i amb més antiguitat de l’empresa amb vint-i-cinc anys de servei.
