Els treballadors acomiadats de Lluch Essence i la direcció de l’empresa finalment han assolit un acord que posa fi a més de dos mesos de conflicte i de piquets de protesta a les portes d’aquesta empresa situada al polígon Estruch i dedicada a la fabricació de productes aromàtics per a la indústria alimentaria i de perfumeria
L’externalització del departament de Logística a l’empresa DSV Transport i Logística amb l’acomiadament de 14 dels 18 treballadors va desencadenar el conflicte.
El sindicat CNT per la seva banda, ha acusat en tot moment als propietaris de Lluch Essence de “cercar majors beneficis a costa de rebaixar costos salarials i degradar les condicions laborals de la seva plantilla”. “Obvi” afegeixen, “és pensar que els treballadors que es facin càrrec de tot això cobraran menys o seguint la pràctica estesa en el transport seran falsos autònoms”.
A mitjans de gener va tenir lloc l’acte de conciliació a un jutjat de Magistratura, moment en que van iniciar-se les converses que han desembocat finalment, a finals d’aquest gener, en un acord en renunciar l’empresa a les seves pretensions inicials d’al·legar “causes objectives” per justificar els citats acomiadaments.
Lluch Essence ha acabat d’aquesta manera per acceptar la improcedència dels acomiadaments amb el corresponent augment de la quantia de les indemnitzacions. Dels 20 dies per any treballat inicials d’indemnització, segons els casos, els acomiadats passaran a percebre 33, 45 o 60. Es dona el cas que entre els 14 treballadors acomiadats es trobaven personal de baixa mèdica o per paternitat i la secció sindical de la CNT.
Per la seva banda, a la central anarco-sindicalista, és mostren satisfets per l’acord davant la impossibilitat de salvar els llocs treball que han estat suprimits. “No és l’acord que més ens hagués agradat”, declaren, per nosaltres “la defensa de l’ocupació és sempre una prioritat”, però “creiem que aquest resultat no hagués estat possible sense tota aquesta lluita protagonitzada pels mateixos treballadors”, la nostra acció sindical és basa en el fet que “la decisió final depèn del criterí dels mateixos afectats”.
Des de la CNT del Prat és mostren especialment crítics igualment amb el paper del comitè d’empresa, on UGT és protagonista, per no donar cobertura ni tampoc fer costat als acomiadats: “Només han estat presents per a donar cobertura legal a l’actuació de l’empresa”.
